Desde el Ayuntamiento de La Algaba nos comunican que en breve quedará vacante el puesto de trabajo de Secretaría. Las retribuciones del puesto son Grupo A1: Salario base 1.131,36 € mensuales, Nivel Destino 30: 988,23 € mensuales, Complemento Específico: 1.337,36 € mensuales por 14 pagas.
Desde el Ayuntamiento de Guillena nos comunican que están muy interesados en cubrir el puesto de trabajo de tesorería. El puesto está dotado con un nivel de complemento de destino 26 y un complemento específico de 14.546,34 €. Los interesados pueden presentar solicitud en el Ayuntamiento hasta el próximo 9 de marzo de 2018.
El Congreso insta al Gobierno a reforzar la independencia de los funcionarios municipales
El Congreso de los Diputados ha aprobado este miércoles una proposición no de ley del grupo parlamentario de Ciudadanos (Cs) que insta al Gobierno a reforzar la independencia y la imparcialidad de los funcionarios de la Administración Local con habilitación de carácter nacional. La iniciativa, presentada por el portavoz adjunto de Cs en la Comisión de Hacienda y Función Pública, Vicente Ten, ha salido adelante gracias a un acuerdo alcanzado entre Cs y PP, los únicos partidos que la ha …
Como es sabido, cualquier convocatoria de plazas por parte de las Administraciones Públicas y sus organismos públicos requiere previamente de su inserción en la Oferta de Empleo Público. Y aquí entran en juego las limitaciones que al respecto establecen –en un marco de contención del gasto público- las leyes anuales de Presupuestos Generales del Estado, ámbito en el que tanto la jurisprudencia constitucional como la del Tribunal Supremo es contundente al incluir esas facultades limitativas de las ofertas de empleo público dentro de las competencias estatales en relación con las bases y coordinación de la planificación general de la economía (artículo 149.1.13 CE) y de coordinación de las haciendas públicas (artículo 156 CE). El titulo competencial de función pública queda preterido. Y eso no es neutro.
Se confirma la sentencia que reconoció el derecho de la demandante a desempeñar el puesto de tesorería del Ayuntamiento de A Coruña en virtud de nombramiento en comisión de servicios, sin que pudiera ser removida de su puesto ni cesada en el mismo en virtud de la solicitud de nombramiento provisional para el mismo puesto efectuada por otro funcionario.
Iustel
El fallo se sustenta en la aplicación conjunta de la normativa recogida en el RD 1732/1994, sobre provisión de puestos de trabajo de los funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, y en el Decreto 49/2009, sobre el ejercicio de las competencias de la Comunidad Autónoma de Galicia respecto de los/las funcionarios/as con habilitación de carácter estatal, de la que se deriva que no puede procederse a la revocación de una comisión de servicios previamente concedida, y consiguiente cese de quien la está desempeñando, en caso de que se solicite un nombramiento provisional por quien ostente titulación para ello, máxime, como ocurre en este caso, si quien pide este último todavía no se halla en expectativa de destino cuando la petición se deduce.
Se confirma la sentencia que reconoció el derecho de la demandante a desempeñar el puesto de tesorería del Ayuntamiento de A Coruña en virtud de nombramiento en comisión de servicios, sin que pudiera ser removida de su puesto ni cesada en el mismo en virtud de la solicitud de nombramiento provisional para el mismo puesto efectuada por otro funcionario.
Iustel
El fallo se sustenta en la aplicación conjunta de la normativa recogida en el RD 1732/1994, sobre provisión de puestos de trabajo de los funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, y en el Decreto 49/2009, sobre el ejercicio de las competencias de la Comunidad Autónoma de Galicia respecto de los/las funcionarios/as con habilitación de carácter estatal, de la que se deriva que no puede procederse a la revocación de una comisión de servicios previamente concedida, y consiguiente cese de quien la está desempeñando, en caso de que se solicite un nombramiento provisional por quien ostente titulación para ello, máxime, como ocurre en este caso, si quien pide este último todavía no se halla en expectativa de destino cuando la petición se deduce.
El Gobierno, a través de el Ministerio de Hacienda y Función Pública, ha transmitido a los sindicatos que está dispuesto a negociar todas las peticiones realizadas por los representantes de los funcionarios. Y en esa lista está incluida la recuperación de las 35 horas en aquellos ámbitos de la Administración Pública que tenían esta jornada laboral antes de la crisis.
«Función Pública nos ha transmitido que están dispuestos a recuperar la negociación colectiva, lo que puede implicar la recuperación de la jornada de 35 horas allá donde las hubiera», explica a este periódico Miriam Pinillos, de CCOO. Este sindicato se reunió la semana pasada con el departamento que dirige Cristóbal Montoro, después de que lo hiciera CSIF y antes de que UGT hiciese lo propio el pasado lunes, y todos ellos han destacado la predisposición del Gobierno para llegar a acuerdos.
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Desde el Ayuntamiento de San Juan de Aznalfarache nos comunican que se encuentran vacantes los puestos de trabajo de Secretaría categoría superior y de Intervención categoría superior. Ambos puestos tienen un nivel de complemento de destino 30 y un complemento específico de 1129, 52 €. Están muy interesados en cubrirlos a la mayor brevedad posible. Los interesados pueden presentar en el registro del Ayuntamiento las oportunas solicitudes para participar en el proceso de provisión de dichos puestos.
El ministro de Hacienda y Función Pública, Cristóbal Montoro, se ha reunido esta tarde con la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) y le ha trasladado que el sueldo de los funcionarios subirá hasta un 8% en los tres próximos años, y que el incremento estará compuesto por una parte fija y otra variable ligada al crecimiento del Producto Interior Bruto (PIB). De esta manera, Montoro se ha comprometido con este sindicato a mantener la oferta que Función Pública ya trasladó en septiembre del pasado año, aunque fuentes del Ministerio apuntan que podría haber alguna diferencia en cuanto a la composición y los objetivos que se marcaron en las últimas negociaciones dada la positiva evolución económica.
En ese momento, la propuesta del Gobierno recogía para este año una subida fija será del 1,5% y un 0,5% variable, lo que haría un incremento máximo del 2% que permitiría a los funcionarios esquivar una nueva pérdida de poder adquisitivodado que la previsión de inflación de Afi o Funcas son del 1,8% y del 1,7%, respectivamente. Sin embargo, para ello sería necesario, siempre según la oferta de septiembre, que la economía creciese ocho décimas por encima de la previsión del Gobierno, que actualmente es del 2,3% pero que, probablemente, se verá incrementada en los próximos años.
Algo similar ocurriría en los próximos ejercicios. Para 2019 la subida fija es del 1,75%, que podría ser de hasta el 2,5% si la economía supera las previsiones del Ejecutivo. Y en 2020 la subida asegurada sería del 2%, y la variables llegaría hasta el 2,75%. A todo ello se podría añadir un punto adicional si en ese mismo año España cumple el objetivo de déficit, alcanzando así el 8% máximo.
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Desde el Ayuntamiento de Dos Hermanas nos comunican que en breve quedará vacante el puesto de trabajo de Tesorería por baja maternal de su titular (prevista para el mes de abril). Están muy interesados en cubrirlo durante el tiempo que dure dicha baja. Los interesados pueden ponerse en contacto con el colegio en el teléfono 95 4227304.
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