Desde el Ayuntamiento de La Algaba nos comunican que en breve quedará vacante el puesto de trabajo de Secretaría. Las retribuciones del puesto son Grupo A1: Salario base 1.131,36 € mensuales, Nivel Destino 30: 988,23 € mensuales, Complemento Específico: 1.337,36 € mensuales por 14 pagas.
El Congreso insta al Gobierno a reforzar la independencia de los funcionarios municipales
El Congreso de los Diputados ha aprobado este miércoles una proposición no de ley del grupo parlamentario de Ciudadanos (Cs) que insta al Gobierno a reforzar la independencia y la imparcialidad de los funcionarios de la Administración Local con habilitación de carácter nacional. La iniciativa, presentada por el portavoz adjunto de Cs en la Comisión de Hacienda y Función Pública, Vicente Ten, ha salido adelante gracias a un acuerdo alcanzado entre Cs y PP, los únicos partidos que la ha …
Como es sabido, cualquier convocatoria de plazas por parte de las Administraciones Públicas y sus organismos públicos requiere previamente de su inserción en la Oferta de Empleo Público. Y aquí entran en juego las limitaciones que al respecto establecen –en un marco de contención del gasto público- las leyes anuales de Presupuestos Generales del Estado, ámbito en el que tanto la jurisprudencia constitucional como la del Tribunal Supremo es contundente al incluir esas facultades limitativas de las ofertas de empleo público dentro de las competencias estatales en relación con las bases y coordinación de la planificación general de la economía (artículo 149.1.13 CE) y de coordinación de las haciendas públicas (artículo 156 CE). El titulo competencial de función pública queda preterido. Y eso no es neutro.
Se confirma la sentencia que reconoció el derecho de la demandante a desempeñar el puesto de tesorería del Ayuntamiento de A Coruña en virtud de nombramiento en comisión de servicios, sin que pudiera ser removida de su puesto ni cesada en el mismo en virtud de la solicitud de nombramiento provisional para el mismo puesto efectuada por otro funcionario.
Iustel
El fallo se sustenta en la aplicación conjunta de la normativa recogida en el RD 1732/1994, sobre provisión de puestos de trabajo de los funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, y en el Decreto 49/2009, sobre el ejercicio de las competencias de la Comunidad Autónoma de Galicia respecto de los/las funcionarios/as con habilitación de carácter estatal, de la que se deriva que no puede procederse a la revocación de una comisión de servicios previamente concedida, y consiguiente cese de quien la está desempeñando, en caso de que se solicite un nombramiento provisional por quien ostente titulación para ello, máxime, como ocurre en este caso, si quien pide este último todavía no se halla en expectativa de destino cuando la petición se deduce.
Se confirma la sentencia que reconoció el derecho de la demandante a desempeñar el puesto de tesorería del Ayuntamiento de A Coruña en virtud de nombramiento en comisión de servicios, sin que pudiera ser removida de su puesto ni cesada en el mismo en virtud de la solicitud de nombramiento provisional para el mismo puesto efectuada por otro funcionario.
Iustel
El fallo se sustenta en la aplicación conjunta de la normativa recogida en el RD 1732/1994, sobre provisión de puestos de trabajo de los funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, y en el Decreto 49/2009, sobre el ejercicio de las competencias de la Comunidad Autónoma de Galicia respecto de los/las funcionarios/as con habilitación de carácter estatal, de la que se deriva que no puede procederse a la revocación de una comisión de servicios previamente concedida, y consiguiente cese de quien la está desempeñando, en caso de que se solicite un nombramiento provisional por quien ostente titulación para ello, máxime, como ocurre en este caso, si quien pide este último todavía no se halla en expectativa de destino cuando la petición se deduce.
Desde el Ayuntamiento de San Juan de Aznalfarache nos comunican que se encuentran vacantes los puestos de trabajo de Secretaría categoría superior y de Intervención categoría superior. Ambos puestos tienen un nivel de complemento de destino 30 y un complemento específico de 1129, 52 €. Están muy interesados en cubrirlos a la mayor brevedad posible. Los interesados pueden presentar en el registro del Ayuntamiento las oportunas solicitudes para participar en el proceso de provisión de dichos puestos.
Desde el Ayuntamiento de Dos Hermanas nos comunican que en breve quedará vacante el puesto de trabajo de Tesorería por baja maternal de su titular (prevista para el mes de abril). Están muy interesados en cubrirlo durante el tiempo que dure dicha baja. Los interesados pueden ponerse en contacto con el colegio en el teléfono 95 4227304.
El Gobierno andaluz afirma rotundamente que el catálogo de ocupaciones para acreditar las 2,5 horas de más de trabajo a la semana para los funcionarios cumple la sentencia del Tribunal Constitucional. «El Gobierno andaluz siempre cumple escrupulosamente las sentencia del alto tribunal. De eso no hay duda», ha asegurado en la mañana de este viernes el portavoz del Ejecutivo andaluz.
El portavoz del Gobierno, Juan Carlos Blanco, ha asegurado que el catálogo aprobado por Hacienda «es muy extenso, amplio y complejo y recoge una casuística muy variada para abarcar a los 250.000 funcionarios públicos andaluces» al tiempo que ha defendido los cursos ofertados, como el de meditación, mindfulness, «Se trata de técnicas de relajación y concentración que son muy utilizadas en el ámbito laboral, en grandes empresas».
Recientemente en este blog, Sebastián Gracia Santuy daba cuenta de “La urgencia en que las Entidades Locales implanten sistemas de control horario para todos sus trabajadores”, incidiendo fundamentalmente en ello las sentencias de la AN 207/2015, de 4 de diciembre de 2015 (caso Bankia), y la 25/2016, de 19 de febrero de 2016 (caso Abanca), y la interpretación que del apartado 5º del art. 35 del ET realizaba la AN en estas decisiones. Apuntemos ya de inicio que nos centraremos en exclusiva en la perspectiva desde la óptica laboral.
Si recordamos, el precepto establece la obligación de registrar la jornada de cada trabajador, día a día, que se totalizará en el periodo fijado para el abono de las retribuciones, entregando copia del resumen al trabajador en el recibo correspondiente, y ello “a efectos del cómputo de horas extraordinarias”. Junto a ello, esta exigencia se extendió también respecto a los trabajadores a tiempo parcial con la reforma de 2013 del ET.
La Audiencia Nacional, en las sentencias indicadas, sin embargo interpreta que es obligatorio el establecimiento de un sistema de control horario en todas las empresas y para todos sus trabajadores, con independencia de que se hagan o no horas extraordinarias, proyectando así la obligación del registro también al ámbito del control general de las horas ordinarias: “si no fuera así, si el registro diario de la jornada solo fuera obligatorio cuando se realicen horas extraordinarias, provocaríamos un círculo vicioso, que vaciaría de contenido la institución y sus fines, puesto que el presupuesto, para que las horas extraordinarias tengan dicha consideración, es que se realicen sobre la duración máxima de la jornada de trabajo”, de modo que sin el registro diario de la jornada, sería “imposible controlar la realización de horas extraordinarias”. Ese registro diario de jornada, para la Audiencia Nacional, constituye además “una herramienta de modernización de las relaciones laborales, que se generalizó en las grandes empresas en el siglo XX“, resultándole sorprendente que una gran entidad financiera como la del caso litigioso “no lo haya instrumentado a estas alturas del siglo XXI”.
(…)
ANUNCIO CONVOCATORIA VACANTE PUESTO INTERVENCIÓN AYUNTAMIENTO DE OSUNA
Tiene un complemento de destino nivel 30 y un específico de 1.353,10 € mensuales.
Vista la Resolución de 28 de febrero de 2017 de la Dirección General de Función Pública, por la que se resuelve el concurso unitario de provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, publicada en el BOE nº 59, de fecha 10 de marzo de 2017, y resultando que el puesto de Intervención General de este Ayuntamiento va a resultar vacante.
Estando reservada la plaza a funcionario de Administración Local con Habilitación de carácter nacional y siendo preferente su cobertura por funcionario de la misma Subescala (Intervención categoría superior), de acuerdo con lo dispuesto en el Real Decreto 1732/1994 de 29 de julio, sobre provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con Habilitación de carácter nacional, interesa a este Ayuntamiento que el citado puesto pueda ser cubierto mediante nombramiento provisional o comisión de servicios. Para ello se concede un plazo de DIEZ DÍAS contados a partir de la publicación del presente anuncio en el Tablón de Edictos Municipal, al objeto de que los posibles interesados puedan presentar sus solicitudes y alegaciones ante el Ayuntamiento de Osuna.
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